現(xiàn)在待業(yè)狀態(tài)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了嵌入式基礎(chǔ)知識，想了解一下行業(yè)，發(fā)展前景等等。

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文 | 無際（微信:2777492857）
全文約2158字，閱讀大約需要 5 分鐘
2011年臨近畢業(yè)的時候，我也有此擔(dān)憂，壓力也挺大，一邊自學(xué)單片機，一邊焦慮，怕學(xué)完以后找不到工作咋辦，或者這個行業(yè)沒前景咋辦？我是電氣工程，轉(zhuǎn)的嵌入式，走的單片機開發(fā)方向。嚴(yán)格意義上來講，我不算科班出身，算半路出家吧，不過還好成功入行了，一做就是10幾年。剛開始那幾年，確實落差比較大，我感覺這個行業(yè)相比純軟件，過于傳統(tǒng)了，導(dǎo)致薪資一直上不去，很多干了10年的工程師，薪資都沒過萬。那會純軟可以說是巔峰期，隨便做2,3年，在一線工資拿個2W也不難，身邊有幾個這種案例。本來，我是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)純軟的，自學(xué)了一段時間java，感覺啥也不會，就沒敢去找工作，專業(yè)跨度也大，后面才轉(zhuǎn)的單片機，畢竟和電氣還能搭上邊。在一線從事研發(fā)工程師這么多年，對行業(yè)的變化，還是有些感慨的，一句話總結(jié)就是，越來越好了，看這幾年薪資漲幅就是最好的證明。下面分幾塊講講吧：    1.行業(yè)特點從技術(shù)棧來看，該領(lǐng)域主要以C語言和匯編為主(C用的比較多)，不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在多種語言競爭的情況。這種相對穩(wěn)定的技術(shù)環(huán)境，使工程師一旦掌握核心技能就能保持較長時間的技術(shù)優(yōu)勢。不過，嵌入式領(lǐng)域有其特殊的"平臺依賴性"，這里的"平臺"主要指不同的芯片體系，不同平臺間的技術(shù)遷移成本較高，涉及到硬件和軟件都要更改，工程師也可能要重新學(xué)習(xí)。不過熟悉幾個芯片平臺后，其它的基本上也是大同小異。從專業(yè)要求來看，嵌入式開發(fā)要求工程師既懂軟件又懂硬件，需要深入理解硬件原理和通信協(xié)議，同時還要掌握實時操作系統(tǒng)相關(guān)知識。 這種復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，決定了該行業(yè)的工程師培養(yǎng)周期相對較長。職業(yè)發(fā)展上，嵌入式行業(yè)分工明確，有單片機開發(fā)、有Linux驅(qū)動再到上層的應(yīng)用開發(fā)，一般個人的精力，只夠做其中一個職業(yè)方向，隨便一個方向想做到大佬級別，都夠?qū)W一輩子了。在實際工作中，該行業(yè)特別重視實際項目經(jīng)驗，一個工程師的價值更多體現(xiàn)在完成項目的質(zhì)量和數(shù)量上，而不是簡單的工作年限。          這一特點也反映在工作環(huán)境上，嵌入式多屬于制造業(yè)或工業(yè)領(lǐng)域，產(chǎn)品研發(fā)周期較長，對質(zhì)量要求高，需要工程師具備足夠的經(jīng)驗。從行業(yè)發(fā)展來看，嵌入式領(lǐng)域受實體經(jīng)濟影響明顯，產(chǎn)業(yè)鏈長，涉及領(lǐng)域廣，市場相對穩(wěn)定。不過，現(xiàn)在隨著物聯(lián)網(wǎng)、AI、芯片國產(chǎn)化，新能源汽車這些新興領(lǐng)域的崛起，行業(yè)也會迎來新的發(fā)展機遇，對打工者來說，做這些風(fēng)口行業(yè)，最直接的體現(xiàn)，就是工資比做傳統(tǒng)行業(yè)的高。不同類型的企業(yè)，如芯片原廠、大型整機廠、中小企業(yè)等，都為工程師提供了不同的發(fā)展路徑。原廠可能更重視學(xué)歷，待遇較好，大廠分工細(xì)，專注度高，中小企業(yè)工作沒那么細(xì)分，可能什么都要干，是很能鍛煉人，但工作強度較大。          2.薪資特點與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動輒月薪過萬的應(yīng)屆生薪資相比，嵌入式行業(yè)的起薪相對較低。這一現(xiàn)象的背后，我覺得主要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。嵌入式企業(yè)的經(jīng)營模式，大多數(shù)公司依靠實際利潤支付工資，這種制造業(yè)，利潤肯定沒互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高的，但比較穩(wěn)定。   從薪資層次來看，有比較明顯的梯度分布，應(yīng)屆生的起薪普遍在6-10K之間，但隨著項目經(jīng)驗的積累和技術(shù)能力的提升，薪資會穩(wěn)步增長。一般來說，3-5年經(jīng)驗的工程師月薪可達(dá)15-20K，5年以上的資深工程師則可能達(dá)到25-30K以上。特別是在一些特殊的細(xì)分領(lǐng)域。不同類型企業(yè)的薪資特點也存在明顯差異，芯片原廠因為技術(shù)門檻高、利潤較好，通常能提供較高的薪資待遇，特別是對于研發(fā)崗位。大型整機廠商雖然起薪可能不高，但福利體系完善，薪資增長穩(wěn)定。中小企業(yè)的薪資水平可能偏低，但往往提供更多的學(xué)習(xí)機會和成長空間，上班時間有些也相對自由，不用一天打3,4次卡，有助于后續(xù)創(chuàng)業(yè)的能力培養(yǎng)。對于普通工程師來說，專注于某個細(xì)分領(lǐng)域并做深做精是提升薪資的重要途徑。比如在某個芯片平臺、行業(yè)上積累豐富的項目經(jīng)驗，另一條路徑是向管理崗位轉(zhuǎn)型，擔(dān)任項目經(jīng)理或技術(shù)主管，這類崗位的薪資水平通常更高。還有就是地域因素對薪資的影響，一線城市如北上廣深的薪資水平普遍高于二三線城市，但同時也面臨更大的生活壓力。   總的來說，嵌入式行業(yè)的薪資，比上不足，比下有余。雖然不如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那樣浮夸，但卻更為穩(wěn)定。          3.個人的瞎建議很多人問我職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，我覺得要根據(jù)不同階段制定相應(yīng)的策略。對于應(yīng)屆生而言，最重要的是選準(zhǔn)職業(yè)方向，打好基礎(chǔ)，積累項目經(jīng)驗，盡快入行，初期可以接受相對較低的薪資，把重點放在積累實際項目和工作經(jīng)驗上。對于已有一定工作經(jīng)驗的工程師來說，進階的關(guān)鍵在于選準(zhǔn)行業(yè)方向進行深耕，嵌入式是和行業(yè)深度綁定的，比如汽車、醫(yī)療、工業(yè)、航空、通信等等，選擇時既要考慮個人興趣，也要權(quán)衡行業(yè)未來前景。end


下面是更多無際原創(chuàng)的個人成長經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)干貨。
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