嵌入式寫什么項(xiàng)目到簡歷，不會(huì)被面試官嘲笑？

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文 | 無際（微信:2777492857）
全文約1854字，閱讀大約需要 5 分鐘
上次徐工和我說了件事。他說，上次幫一個(gè)老鐵看了簡歷，單片機(jī)、Linux、ARM、java都會(huì)一點(diǎn)，一看工作經(jīng)歷沒有，再看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，感覺就是各種模塊拼湊起來的。   如果他招人，看到這種簡歷，直接就丟一邊了。學(xué)得多，不如學(xué)得精，豐富的簡歷只是畫龍點(diǎn)睛作用，核心還是工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。像這種學(xué)得多的，就一定找不到工作嗎？也不一定，看運(yùn)氣，有些公司把底層框架都做好了，只需要招調(diào)接口干苦力的，這種大公司居多，不想把核心的東西讓太多人知道，以前我做電子狗，地圖那些數(shù)據(jù)庫都是加密的，公司干了5,6年的老鳥都沒資格看。如果想穩(wěn)一點(diǎn)，面試時(shí)腰桿子直一點(diǎn)，對(duì)于應(yīng)屆生，或者轉(zhuǎn)行的，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是唯一的切入口，沒有之一。面試官一般都是研發(fā)部經(jīng)理，或者組長啥的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，所以項(xiàng)目能讓他們認(rèn)可，又是個(gè)問題。以前我也幫公司面試過工程師，站在我的角度來說下，老規(guī)矩，還是講本質(zhì)的東西。好的項(xiàng)目，不一定是什么高大上的，很復(fù)雜的項(xiàng)目，而是符合企業(yè)需求，每個(gè)企業(yè)需求不一樣，導(dǎo)致你同一個(gè)簡歷，投遞不同的公司，效果也不一樣。    第一，看項(xiàng)目和我們公司目前做的項(xiàng)目是否有相關(guān)，相關(guān)性分為產(chǎn)品功能和涉及技術(shù)棧。很多人只關(guān)注技術(shù)提升，而忽略了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是新手。不同行業(yè)的產(chǎn)品，功能都不一樣，有時(shí)候光熟悉產(chǎn)品功能，都得花上一個(gè)月時(shí)間。然后就是用什么芯片方案，在項(xiàng)目擔(dān)任什么職責(zé)，開發(fā)過程中碰到過哪些問題，最后是怎么解決的。從這個(gè)溝通過程，基本可以知道，你是否真的做過，以及你對(duì)項(xiàng)目的深度，基本知道你的水平，大概什么段位，如果把你招進(jìn)來，能否勝任公司的項(xiàng)目開發(fā)，還是瞎編吹水的。          第二，看基礎(chǔ)。一般來應(yīng)聘的人，沒做過和公司類似的項(xiàng)目也很正常，畢竟公司也比較難找到合適的人，要么技術(shù)不匹配，要么薪資不匹配，要么公司待遇不匹配等等，有些技術(shù)匹配，但是溝通不順暢的，原因很多，雙方都滿意的，也是比較難的。那項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不匹配，咋辦？我的話，就是看基礎(chǔ)。有些人對(duì)基礎(chǔ)理解，是會(huì)c語言，stm32單片機(jī)，rtos這些，實(shí)際上不是，這些離能勝任項(xiàng)目開發(fā)還有距離。基礎(chǔ)的前提，還是建立在項(xiàng)目案例上。比如你以前做過項(xiàng)目有OLED屏，帶菜單功能。那正好我們公司項(xiàng)目，也有類似的功能，那我會(huì)問你的菜單系統(tǒng)是怎么做的。以我們無際單片機(jī)項(xiàng)目3為例，我會(huì)這樣回答：第一步：定義菜單項(xiàng)結(jié)構(gòu)體包含菜單項(xiàng)的名稱、命令、對(duì)應(yīng)的功能函數(shù)指針、父、子菜單指針等信息。

                第二步：創(chuàng)建菜單項(xiàng)一般按照模式，功能細(xì)分菜單，并創(chuàng)建相應(yīng)的菜單結(jié)構(gòu)體數(shù)組，比如桌面菜單，設(shè)置菜單。

          第三步：構(gòu)建鏈表結(jié)構(gòu)把菜單按照鏈表這種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鏈接起來。

第四步：編寫菜單項(xiàng)功能函數(shù):    為每個(gè)菜單項(xiàng)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能。

第五步：主程序執(zhí)行菜單指針

這里只是大概說一下，里面還有非常多細(xì)節(jié)，比如不同菜單下用戶輸入處理(按鍵之類)，還有顯示效果(光標(biāo)啥的)，頁面切換等等。說的越詳細(xì)越好，重點(diǎn)是不一定要讓面試官聽懂，但一定要讓他覺得聽起來挺牛逼。也可以提前把這些代碼拍照放手機(jī)上，到時(shí)候邊展示代碼，邊給他講，如果能比較流暢地講完，說服力肯定杠杠的。這意味著你的編程基礎(chǔ)是很扎實(shí)的，不但會(huì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，還能把它應(yīng)用在項(xiàng)目上，并且這樣做確實(shí)不是為了裝逼，而是把菜單架構(gòu)做個(gè)更加靈活，擴(kuò)展性和移植性更好。有這種基礎(chǔ)，去做別的功能，相對(duì)也是很快就能上手了，這才是我說的基礎(chǔ)。類似的還有挺多。比如復(fù)雜的項(xiàng)目，程序有沒有分層的概念？硬件層的數(shù)據(jù)，是怎么傳遞到應(yīng)用層？一般我們是通過回調(diào)函數(shù)。還有比如串口數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)流，你是怎么處理的？一般我們是先用隊(duì)列緩存起來，然后主程序通過狀態(tài)機(jī)判斷再處理。    我們特訓(xùn)營項(xiàng)目，就是集中精力，把這些點(diǎn)打爆，所以陸陸續(xù)續(xù)都能受到企業(yè)認(rèn)可。




能說到這層面的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)行業(yè)老油條來說，基本就知道你的水平了，哪怕沒做過類似項(xiàng)目也沒關(guān)系，技術(shù)面基本上沒大問題，招進(jìn)來熟悉下行業(yè)或者產(chǎn)品特定知識(shí)，就能干活了�？偨Y(jié)下，企業(yè)本質(zhì)需求是快速上手，培養(yǎng)成本要低。
end


下面是更多無際原創(chuàng)的個(gè)人成長經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)干貨。
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