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點擊上方名片關(guān)注了解更多1 d3 M& l' _7 g
! i" s7 t' E7 x2 h8 y5 h% P1 T大家好,我是王工。
' B$ M8 R' j [, u5 v好吧,文章有點標題黨了,不過我確實也有同學在國企,好多年了。3 k3 f- @. \2 |9 P% J; D
1、前言今天王工主要想帶大家了解一下國企,特別是那些還未踏入社會的同學,多了解一些別人的經(jīng)歷,少走一點彎路,這就是本文的初衷。每次回老家,爺爺都會說剛畢業(yè)那會兒你就應(yīng)該一直呆在國企,或者考公務(wù)員,至少穩(wěn)定一些,你看現(xiàn)在一直給私人老板打工,多不穩(wěn)定!為了安慰他,我總說是是是。
" W$ j% p" `; p$ @ I; X4 M9 y; `老一輩的父母心中一直有個國企,他們認為國企就是鐵飯碗,可現(xiàn)在的時代跟以前一樣嗎?國企,央企真的穩(wěn)定嗎?什么是穩(wěn)定?
+ I% e9 q9 p; B4 \: a/ J2、大家眼中的國企來看幾個網(wǎng)友和咱們技術(shù)群的同學是怎么說的, r- Y# M4 I( n4 E
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這個聊天記錄是以前截圖的,文章也寫了很久,一直沒找到機會發(fā),現(xiàn)在群已經(jīng)滿員500人了。6 Z; R: J5 y( L' }
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- U3 Y* O0 x* x% i. H7 D3、我眼中的國企我剛畢業(yè)那會兒,也在國企呆了兩年,就像大家說的,福利確實好,時不時團建,時不時發(fā)點購物卡,餓不死也賺不到錢,窮的很穩(wěn)定。
/ ~& V9 `8 j0 i" t% [簡單說,國企是一個能保住你下限的地方,也是一個抑制你上限的地方,就看你自己個人怎么選了。心態(tài)不好的,千萬別來,來之前,問問你自己,很多個人能力遠不如你的人,會比你過的舒服太多,升職加薪,甚至做你的領(lǐng)導(dǎo),你能不能用平和的心態(tài)面對。國企進去三分靠努力,七分靠關(guān)系。想要升職加薪,光靠努力是不夠的,情商也特別特別重要,這句話換在哪里都合適。7 z2 @/ ~! l/ i/ R. _
如果你對自己要求不高,只想有個安穩(wěn)的工作,家庭條件普通,如果有機會進央企國企躺平還是很舒服的。這種最基層的工作干到退休也是完美的。
5 }0 i' O2 Z3 Z/ A* U! p Q4、未來的國企可時代在變化,人類在進步,以前的思維方式換現(xiàn)在已經(jīng)行不通了。前不久,國務(wù)院國資委發(fā)布國企普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。國務(wù)院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會見鏈接:http://www.sasac.gov.cn/n4470048/n29955503/n30329277/n30329302/c31760180/content.html4 e1 c6 J9 h! U* S( E' o2 X( A
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- }' t0 M8 W+ N, [9 ]這次國資委的改革毫無疑問是一次前所未有的大動作。曾經(jīng)在國企工作的人,總覺得有一份鐵飯碗穩(wěn)穩(wěn)在手,哪怕工作業(yè)績差一點、態(tài)度懶散一些,似乎也不會有什么大問題。- }' A6 }$ V3 ~& O6 E8 G8 v4 o A
然而,這一制度出臺的背后,昭示著國企將徹底告別過去“大鍋飯”的時代。對不起,鐵飯碗可能真要保不住了。+ e `. C! r) P& Z# t
我很慶幸,當初選擇離開是對的,不然到后面年齡大了,也沒有一技之長,十分危險。/ @* q5 A( r/ b- h! [
總之,所有的事情都沒有最完美的,適合自己的才是最好的。我建議現(xiàn)在的年輕人多跳槽,多試錯,不要害怕,才能找到適合自己的,就像很多人問我到底軟件好還是硬件好,我說看你個人興趣,要是你不感興趣,肯定做不長久。6 N% u( \, S ]7 T; @/ n
你眼中的國企央企是什么樣的?寫在最后" ?, r5 G; H# O3 W
都說硬件工程師越老越吃香,這句話也證明硬件也是需要積累的,王工從事硬件多年,也會不定期分享技術(shù)好文,感興趣的同學可以加微信,或后臺回復(fù)“加群”,管理員拉你加入同行技術(shù)交流群。( F0 y3 g( ?5 q7 x$ c
: f7 l6 K* u4 l1 z以下兩個電路,是之前技術(shù)交流群群友發(fā)的,王工做了一個簡單的分析,旨在幫助入門或轉(zhuǎn)行的同學理解學習(點擊圖片直接進入)
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