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怎樣提高自己的不可替代性?

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發(fā)表于 2024-10-14 11:45:00 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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作者 | 知乎遠(yuǎn)山稚
這里要提出一個(gè)觀點(diǎn):任何一個(gè)時(shí)代,在任何一個(gè)公司,不可替代性,永遠(yuǎn)是你留在公司最好的籌碼。如果你每天就只干著一些任何人都能干的活,而且毫無(wú)新意的話,那就得隨時(shí)做好被淘汰的心理準(zhǔn)備,只有當(dāng)你的工作沒(méi)人能代替,那基本上才能在一個(gè)公司立足。那么,要避免自己在公司變得可有可無(wú),讓自己不可替代或者說(shuō)是不容易被替代,對(duì)癥下藥可以從以下幾個(gè)方面來(lái)做,以期能事半功倍。
1)一定要培養(yǎng)一技之長(zhǎng),并且練到極致每個(gè)人其實(shí)或多或少都有自己的特長(zhǎng),差別就是有的人把興趣愛(ài)好和工作結(jié)合,而有的人為了養(yǎng)家糊口干著自己并不喜歡的工作。其實(shí)所謂的一技之長(zhǎng)并無(wú)特殊高低貴賤之分,這個(gè)時(shí)代任何一種聲音的發(fā)出,都會(huì)在世界的某個(gè)角落收到回應(yīng)。寫作、演講、做飯、整理收納、記賬、英語(yǔ)、書法......無(wú)一不是如此。誠(chéng)值不得不說(shuō)一點(diǎn),有時(shí)候,光優(yōu)秀還是不夠的,一定要將一技之長(zhǎng)磨得無(wú)可替代才行。只有超越了80%的人,你的這個(gè)一技之長(zhǎng)才有可能變成自己喜歡的事業(yè)。


2)通過(guò)不斷持續(xù)學(xué)習(xí),讓自己多幾個(gè)標(biāo)簽在做好本崗位工作的同時(shí),要用余下精力多去學(xué)習(xí),時(shí)代在進(jìn)步,崗位需求也在進(jìn)步,滿足了一時(shí),并不代表可滿足一世,你永遠(yuǎn)比要求的多一點(diǎn),這就是你的直接競(jìng)爭(zhēng)力所在。再一個(gè)就是,現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)流行跨界,斜杠(去年這還是個(gè)好詞,今年就被用爛了)。娛樂(lè)圈動(dòng)不動(dòng)就弄個(gè)歌手里面最會(huì)演戲的,演藝圈最會(huì)唱歌的,諸如此類的不一而足。其實(shí)職場(chǎng)也是如此,任何一項(xiàng)突出技能都能成為你的加分項(xiàng),讓你貼上達(dá)人標(biāo)簽。甚至包括修理電子產(chǎn)品,這些也都會(huì)提升你的不可替代性,進(jìn)而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3)為公司創(chuàng)造價(jià)值公司企業(yè)永遠(yuǎn)是以盈利為目的的,如果你不能為公司創(chuàng)造價(jià)值,那即便你標(biāo)簽再多,也是無(wú)濟(jì)于事。比如你一個(gè)行政前臺(tái),學(xué)了人事招聘的活,把公司這塊兼著做了那就是附加價(jià)值;你給公司做了一套管理流程,讓物流成本降低2%,變相的給公司創(chuàng)造利潤(rùn);這樣的員工,想必沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)先把他裁了吧。

4)擁有解決問(wèn)題的能力公司其實(shí)就是一個(gè)在不斷產(chǎn)生問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的地方。在這個(gè)過(guò)程中,如果你擅長(zhǎng)解決問(wèn)題,把壞事變好事。那你在公司只會(huì)愈發(fā)的無(wú)可替代,并且還會(huì)成為同行眼中的香餑餑。例如公司的公關(guān)危機(jī)、因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致嚴(yán)重投訴、業(yè)績(jī)下滑......這每一項(xiàng)問(wèn)題的背后,都有機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。所以,要說(shuō)的一點(diǎn)是,只發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)用,關(guān)鍵你得擁有解決的辦法和能力。原文地址:
https://zhuanlan.zhihu.com/p/40698961
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